取自上层
一个故事，讲一个老板告诉临时雇员部门派一个计算机操有作员过来。临时雇员部门的人说：
“对不起，找不到人。老水牛屁股法利纳已经把他们果尽了。”
老板问：“你知道在和谁讲话吗？”
电话那一边：“不。”
“我就是总裁法利纳。”
“啊！那么，你知道我是谁吗？”
老板：“不知道。”
“那么再，水牛屁！”
如果你在上一章里已经听从了我的建议，并且通过谈话得到了工作，那太好了！祝贺你！但是你虽然进了门，但谈话并不应停止。如果你想工作顺心并尽可能得到发展，你应该同最能帮助你（或者最能伤害你）的人――你的老板―一谈一谈。这是我的
“取自上层”的10个最佳方法：
1.持有公司股份
如果可能，买一些股票成为你工作的公司的股东。这表明你关心公司、尽职尽责、你的投入比其他仅仅像“工蜂”一样工作的人更多。如果老板知道公司的未来有你的一份他就会确信你将努力工作并忠诚可靠。把“股东”印在你的名片上，再印上你进入这个公司的日期。每个见到你名片的人都会明白你对公司和产品充满信心。
2.做好你的准备工作
在和老板聊天之前，你应该对老板多少有些了解。在这个似平是避难所的、到处是侄子和外甥的世界里，他从哪儿来？向他提这个问题，他会愿意回答你。这个公司是他继承得来的吗？老板是从最底层于起来的吗？老板的职位是偷来还是靠能力得来的？他是自己白手起家的吗？了解你的老板如何成为老板能使你看清他的前途。
下一步，弄清楚你老板的爱好。事先做些准备以便你可以在他面前聪明地讨论这个话题。你的老板是一个成瘾的桥牌手吗？找一本有关桥牌的书看一看，练一练洗牌的技巧。老板是一个电影迷吗？租一些奥黛丽・赫本.主演的老电影然后你就可以在河道边上和他谈起这些片子。不要为自己刻意找到与老板外出闲聊的
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在一些奥联丽・赫本主演的老电影，然后你就可以在河道边上和他谈起这些片子。
共同兴趣而感到内疚。要记住大多数的职位都是由最聪明的人担任的。如果在职位有空缺的时候你恰巧在老板的心目中，你就会得到它。共同的兴趣给你帮了忙，这没有什么错。我不管它事关个表演小组、喝诗班、高尔夫球还是收集石头。就都无关紧要，因为在正确的时刻出现在正确的位置――不靠运气――是取得成功的最关键因素。就像我的母亲所说，“如果你和他们在一起久了，他们就会开始给你一些东西。”
3.适当的灵活性
不要使你自己出现在你不该去或者不适合你的场合。如果你的老板去希腊正教教堂而你是犹太人，你没有必要皈依正教。你也不必加入他去的乡村俱乐部。是的，你应该通过工作建立个人关系，你的闲聊的真正基础应该是你的良好工作和公司精神。
4.不要急于求成
如果你一心想和老板建立关系而条件还不具备，你应该后退一步等一等。在这个关系得以轻松地建立之前，不要在这个方面采取进一步的步骤。
5.尽量多与他见面
在没有干扰的地方和老板见面。最通常的地点――中午或晚上在餐馆一―我认为是最差的地方。那里的干扰太多：翻倒的酒杯乒乓作响，而且老朋友又坐在邻桌。可以换一个方式，试–一试在汽车里见面。对，在汽车里见面。我通常做的是告诉另个人我们要去一家非常好的餐馆，虽然路程很远，但值得一去。我选的地方至少离办公室有四十五分钟的车程。这样，我们就可以有四十五分钟的不间断地谈话。只有我们两个人，没有其他人分散我们的注意力。到了真正吃饭的时候，有没有下扰已经没有关系，我们倒可以不谈公事，尽情地享受美味佳肴。
如果在长时间乘车旅行途中你无法说完你想说的话，你甚至没有办法向溺水的人卖船。
6.足智多谋
我喜欢用的技巧称为“足智多谋的信”。这并不意味着去做告密者或给你的同事打小报告。我的意思是经常给老板写便条、
告诉他你听到的新的科技和实际的商业技巧。要写得简短、亲密、信息量大。“我只是想把我听到的告诉你”是你的准则。你会惊奇地发现这样的纸条会使你置身于阿谀奉承者之上。
7.体贴关怀
在圣诞节的时候，我向三个人致谢，他们在圣诞节的时候还在为我负责、忙碌。他们是我二十五年的合作者罗伊，给我订票的人罗兹，还有我的终生伴侣安妮。在劳动节那天，我给我的老板写了一个纸条，告诉他受雇于他是我非常高兴的事情。我每年还寄给他一张生日贺卡，里面还附上一美元。这使他捧腹大笑，因为他的收人是六位数的，他根本不需要微不足道的一美元。伺相信我，我的一美元对他意义颇深。还可以想出其他的办法让你的老板明白你想着他/她，关心他/她。老板也是人嘛。
8.关照老板
巧妙地关照老板。如果你发现他在办公室的晚会上喝得太多，你可能愿意搭救他一把，送他回家。你要确保他安全地进到他的车里。老板会在心里牢牢地记住这些事情。知道自己身边有可以信赖的、诚实的、关心他能否安全回家的人对他意味深长，
9.保护你的财产
不要让别人利用你的工作给他邀功。虽然你不想把自己的喇叭吹得太响，但不管以什么方式，老板都应知道由你对所作的优异工作负责。出于同样原因，也不要让别人把你当成别人错误的
替罪羊。当然，一封“足智多谋的信”将阻止这样的事情发生。
I0.寻开心
老板们喜欢成为欢乐的一部分，但员工们害怕在他们面前显得太随便，因此老板们经常都被拒之门外。不要太犯倔，要知道自己的位置，在适当的时间和地点，你得和老板分享点不快乐。
作为总结要记住：和老板谈话要用你的智慧、团队精神、你的诚实、你的技巧、你的才能和你的雄心。
如果你遵循了这最重要的10条准则，你有一天会成为老板。
我所有的老板都是有经验的闲谈者。这是他们达到顶点的原因。
如果你最后成为老板，记住这些准则：
1.把握好权利与德行的平衡；
2.善待你的雇员，就像你今后要为他们工作一样；
3.你要从角落里的办公室观察他们！
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