可穿戴技术可将员工绩效提高76%

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太少的公司正在使用新技术,包括可穿戴技术,可以将员工绩效提高76%。


根据Forrester的“技术增强型员工”报告,尽管公司在技术上投入了大量资金,但员工生产率的增长正在放缓。该报告称,公司正在为员工配备错误的技术,而不是充分利用尖端平台。Forrester表示,工作场所增强中最有前途的技术之一是可穿戴技术。


根据Goldsmiths,伦敦大学和技术公司Rackspace进行的一项研究,“可穿戴技术已经发现可以将生产率提高8.5%。”一些公司已经开始向员工提供健身可穿戴设备,其原则是更健康的员工将减少休假,节省医疗保险费用,提高工作效率。根据Salesforce的一项研究,实施工作场所可穿戴设备的公司员工绩效提高了76%。


可穿戴技术不仅对个人有用,而且从人力资源角度来看也是如此。Techwire
Asia
报告称,一些公司已经向员工提供了诸如更便宜的医疗保险费用等激励措施,以提高他们的健康水平,并通过可穿戴技术进行跟踪。根据Fiberlink进行的一项调查显示,虽然82%的员工对雇主持有他们的个人数据持怀疑态度,但他们担心侵犯隐私以及他们的非工作相关活动会影响他们的工作。


Forrester预测,可穿戴技术将成为革命性工作场所不可或缺的一部分,同时还有人工智能,增强现实和行业特定应用。这些技术将有助于增加普通工人,从而显着提高生产力。


目前市场上的可穿戴设备旨在提高各个领域的效率:


健康和活动追踪器。FitbitApple Watch等设备提供促进健康生活的提醒,例如保持水分,定期站立和锻炼。Apple
Watch
的“呼吸”应用程序旨在通过短暂的冥想课程减少用户的压力和焦虑。


其他技术更具针对性:SmartCap使用EEG测量其用户警觉性,向用户的智能手机和主管发送实时更新。这项技术特别适用于长途运输行业设备监控驾驶员的警觉性,让用户更清楚地了解何时休息休息。矿业和建筑公司也适用于其他行业,也实施了这项技术来监控和管理员工的福祉。


三星采用三星Smartsuit,充分体现了可穿戴设备这一术语。套装的袖子配有NFC标签,能够解锁用户的智能手机,传输数据(如数字名片),并在办公室和驾驶模式之间切换其他设备。


案例研究:辛辛那提/北肯塔基国际机场


Forrester的报告包括辛辛那提/北肯塔基国际机场的案例研究。洗手间按常规时间表进行清洁,由于航班不同,机场的不同区域的人流量不同,清洁人员需要更深入了解哪些区域需要在任何特定时间给予更多关注。


机场与Hipaax和三星合作开发可穿戴技术解决方案。洗手间的入口配有足部交通传感器和清洁工作人员穿着连接的Samsung Gear智能手表。然后,工作人员能够根据实时数据确定需要最多关注的区域的优先级。此外,工作人员能够在特定区域被处理时通知他们的同事,以及他们关注的工作顺序。


Ft图像版权:halfpoint / 123RF股票照片,Fitbit图像版权:geoffgoldswain / 123RF股票照片,Apple手表图像版权:blackzheep / 123RF股票照片,智能帽图像版权:nullplus / 123RF股票照片,智能套装图像版权:vadymvdrobot /
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